Kerja Layak di Sektor Garmen

Kami membuka semua infomasi yang kami dapatkan untuk masyarakat luas, terutama pekerja, serikat pekerja, pengusaha, asosiasi pengusaha, Pelaku Usaha, pemerintah, brands, dan pemangku kepentingan lainnya. 

• Gajimu percaya bahwa setiap pekerja dan pengusaha harus memiliki akses informasi mengenai upah dan aturan ketenagakerjaan
• Denganmengisi Survey Kelayakan Kerja, Anda dapat membantu sesama rekan kerja Anda unttuk meningkatkan kesejahteraan hidup

• Gajimu Mengumpulkan Informasi Kondisi Kerja di Berbagai Perusahaan Garmen Melalui Desk Research dan Survey Kelayakan Kerja Secara Online Maupun Offline
• Hasil Survey Akan Dipaparkan Dalam Halaman Pabrik di Situs Gajimu Garmen
• Di Halaman Pabrik, Anda Akan Mengetahui dan Membandingkan Tingkat Kepatuhan di Pabrik Garmen Yang Telah Disurvey
• Data Hasil Survey Kelayakan Kerja Dapat Dijadikan Basis Informasi Untuk Perundingan Pihak Pekerja dengan Pengusaha Untuk Kondisi Kerja Yang Lebih Baik
• Halaman Pabrik Memungkinkan Bagi Pekerja, Pengusaha, Pemerintah, Buyer, dan Brands Untuk Memonitor Kondisi Kerja di Maisng-masing Pabrik Garmen

• Periksa Tingkat Kepatuhan di Pabrik Anda, Apakah Sudah Sesuai UU Ketenagakerjaan?

Project ini merupakan program yang diinisiasi oleh Gajimu, Trade Union Rights Centre (TURC), WageIndicator, dan FNV Mondiaal, dengan dukung dana dari Laudes Foundation. Survey Kelayakan Kerja dilakukan bekerjasama dengan Serikat Pekerja/Serikat Pekerja Garmen Tekstil dan Alas Kaki yakni SPN, FPTSK-KSPSI, FPTSK-SPSI, dan GARTEKS.

• Untuk Mengetahui Tingkat Kepatuhan Pabrik Garmen Terhadap Apa Yang Diatur Dalam UU Ketenagakerjaan
• Salah Satu Bentuk Langkah Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja Garmen
• Meningkatkan Hubungan Industrial Antara Pekerja dan Pemberi Kerja
• Sarana Pembelajaran Bagi Pekerja dan Pengusaha Mengenai UU Ketenagakerjaan Yang Berlaku

• Apa Latar Belakang Proyek Survey Kelayakan Kerja Garmen? 
• Meskipun Upaya Perbaikan Sudah Banyak Dilakukan, Masih Ada Pabrik-Pabrik Garmen Yang Masih Gagal Mematuhi UU Ketenagakerjaan. 
• Untuk itu, Gajimu Mengumpulkan Informasi Langsung Dari Pekerja Lewat Survey Kelayakan Kerja, dan Menampilkan Hasilnya di Halaman Pabrik, dimana Data Tersebut Dapat Diakses dengan Mudah Oleh Masyarakat Luas.