Ada beberapa pencapaian yang diperoleh oleh pihak manajemen dan Serikat Pekerja PT. Sandang Priangan dalam diskusi bipartit mereka, terhitung November 2018:
- Perusahaan mencoba untuk mulai menjadikan hasil Survey Kelayakan Kerja Garmen sebagai acuan dalam pembahasan diskusi berkala manajemen perusahaan
- Sepakat untuk selalu mengadakan diskusi dengan prinsip musyawarah mufakat apabila ada keinginan baru dari kedua pihak yang belum tercantum dalam PP/PKB
- Akan memberikan pekerja kebebasan dalam berorganisasi dan membantu memfasilitasi kebutuhan tersebut.
Apakah pabrik ini sudah mematuhi UU Ketenagakerjaan?
- Kunjungi halaman Info Pabrik PT. Sandang Priangan untuk memeriksa tingkat kepatuhannya!
- Apakah Anda bekerja di PT. Sandang Priangan? Ingin mengetahui hak-hak Anda sebagai Pekerja? Ayo isi Survei Pemeriksaan Kelayakan Kerja