FAQ Survey Kelayakan Kerja dan Info Pabrik

Apa itu situs Gajimu garmen? Apa informasi yang ada di dalamnya?

Gajimu Garmen adalah situs di mana pekerja dan pengusaha di industri garmen/tekstil dapat mengakses dengan mudah informasi seputar upah, hingga tingkat kepatuhan pabrik garmen terhadap aturan ketenagakerjaan yang berlaku. 

Gajimu Garmen merupakan ide yang digagas oleh Gajimu untuk transparansi informasi bagi pekerja sektor garmen/tekstil.  Gajimu percaya keterbukaan informasi akan membantu meningkatkan pengetahuan pekerja dan membantu pengusaha untuk mematuhi peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan. Untuk itu, Gajimu mengumpulkan informasi langsung dari pekerja melalui survei kelayakan kerja, dan menampilkan hasilnya di halaman info pabrik pada situs Gajimu garmen, yang mana masyarakat dapat melihat tingkat kepatuhan masing-masing dari pabrik garmen yang telah disurvei.

 

Apa yang dimaksud dengan survei kelayakan kerja?

Survei Kelayakan Kerja adalah survei dimana pengunjung situs yang berstatus sebagai pekerja, dapat mengetahui apakah mereka sudah mendapatkan haknya sebagai pekerja sesuai dengan aturan perundang-undangan yang berlaku, ataupun untuk pihak HRD/pengusaha untuk memeriksa apakah mereka sudah mematuhi UU Ketenagakerjaan yang berlaku.

Selain terdapat di situs Gajimu, survei kelayakan kerja juga dapat digunakan secara offline (dicetak) maupun berbentuk aplikasi yang bisa diunduh di smartphone, ataupun laptop.

 

Apa yang dimaksud dengan info pabrik?

Info pabrik adalah salah satu halaman di situs Gajimu Garmen, dimana pada halaman ini, publik dapat melihat dan membandingkan hasil survei kelayakan kerja yang dikumpulkan per perusahaan/pabrik garmen (saat ini kami baru mengumpulkan survei pada pabrik garmen).

Di info pabrik, Anda dapat melihat daftar pabrik-pabrik garmen yang sudah kami survei. Apabila Anda mengklik salah satu perusahaan di daftar pabrik garmen, maka Anda akan mendapatkan informasi mengenai pabrik garmen tersebut. Informasi meliputi :

  • nama dan alamat pabrik
  • nama serikat buruh/serikat pekerja (apabila ada)
  • tautan ke Upah Minimum yang berlaku
  • tautan ke Perjanjian Kerja Bersama (apabila ada)
  • informasi kapan dan berapa banyak data yang dikumpulkan
  • hasil survei kelayakan kerja, tingkat kepatuhan terhadap poin-poin ketenagakerjaan berdasarkan survei yang sebelumnya kami lakukan melalui situs maupun wawancara tatap muka dengan bantuan mahasiswa dan/atau serikat buruh/serikat pekerja

 

Bagaimana proses kerja Gajimu garmen – survei kelayakan kerja dan info pabrik?

SURVEI KELAYAKAN KERJA

Gajimu mengumpulkan informasi kondisi kerja di berbagai pabrik garmen melalui desk research dan survei kelayakan kerja secara:

  • Online - lewat situs Gajimu garmen;
  • Aplikasi survei cek kelayakan kerja – dengan mengunduh aplikasi ini, serikat buruh/serikat pekerja dapat melakukan sendiri survei terhadap anggota-anggotanya. Internet tidak dibutuhkan saat melakukan survei, internet hanya dibutuhkan untuk mengunggah hasil survei ke server Gajimu sehingga hasilnya dapat ditampilkan di halaman info pabrik situs Gajimu garmen;
  • Tatap muka dengan meminta tim Gajimu datang ke pabrik untuk melakukan wawancara.

 

VERIFIKASI HASIL SURVEI

Gajimu akan mengirimkan hasil survei kelayakan kerja kepada pihak pengusaha dan serikat buruh/serikat pekerja. Pengusaha dan serikat buruh/serikat pekerja dapat memberikan komentar, klarifikasi serta penjelasan mengenai hasil survei, yang mana komentar dan klarifikasi tersebut juga akan kami paparkan pada halaman info pabrik di situs Gajimu garmen.

 

INFO PABRIK

Hasil survei cek kelayakan kerja akan dipaparkan pada halaman info pabrik di situs Gajimu Garmen;

Di halaman info pabrik, pengunjung dapat mengetahui kondisi kerja tiap pabrik garmen dan membandingkan tingkat kepatuhan di pabrik garmen yang telah disurvei;

Halaman info pabrik akan terus diperbaharui, maka dari itu, pengusaha dan serikat buruh/serikat pekerja diharapkan selalu dapat menginformasikan kepada pihak Gajimu secara berkala upaya serta tindak lanjut apa saja yang telah mereka lakukan demi kemajuan kondisi kerja di pabriknya.

 

ANALISIS PERJANJIAN KERJA BERSAMA

  • Data hasil survei kelayakan kerja dapat dijadikan basis informasi untuk dialog sosial antara pihak pekerja dengan pengusaha untuk kondisi kerja yang lebih baik;
  • Berdasarkan hasil dialog sosial, pengusaha dapat mengambil langkah-langkah perbaikan seperti pembuatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB), perbaikan klausula di Perjanjian Kerja Bersama, atau pelatihan bagi pekerja;
  • Tim perancang PKB dapat melihat contoh PKB sektor garmen di database PKB situs Gajimu Garmen;
  • Bagi pekerja yang pabriknya belum memiliki serikat, pekerja dapat mencetak hasil survei yang ada di halaman info pabrik dan bersama rekan kerja lainnya melakukan dialog dengan pihak HRD

 

PEMANTAUAN KONDISI KERJA

Halaman info pabrik memungkinkan bagi pekerja, pengusaha, pemerintah, buyer dan brands untuk memonitor kondisi kerja di masing-masing pabrik garmen.

 

Apakah hanya pabrik garmen yang disurvei dan ada di info pabrik?

Untuk saat ini Ya. Karena halaman info pabrik ini merupakan inovasi baru dari Gajimu – WageIndicator, maka kami memutuskan untuk terfokus pada satu sektor. Akan tetapi tidak menutup kemungkinan akan ada halaman pabrik untuk sektor-sektor lain, tetapi tidak dalam waktu dekat.

 

Apa hubungan antara survei kelayakan kerja dan info pabrik?

Info pabrik merupakan halaman dimana Gajimu memaparkan hasil survei kelayakan kerja di pabrik-pabrik yang disurvei sebelumnya.

 

Apa tujuan Gajimu – WageIndicator memaparkan hasil survei kelayakan kerja dalam info pabrik?

Salah satu misi dari Gajimu adalah memberikan kemudahan akses informasi pasar tenaga kerja kepada masyarakat luas, termasuk pekerja, pengusaha, pelaku usaha, pemerintah, brands, dll., untuk kehidupan pekerja yang lebih baik.

Gajimu berharap informasi dalam Gajimu garmen dan info pabrik dapat dijadikan sebagai basis informasi untuk perundingan pihak pekerja dengan pengusaha untuk mencapai kondisi kerja yang lebih baik. Data di halaman info pabrik juga memungkinkan bagi pekerja, pengusaha, pemerintah, buyer, dan brands untuk mengawasi kondisi kerja di masing-masing pabrik garmen

 

Apa manfaat bagi survei kelayakan kerja dan info pabrik bagi pekerja?

  1. Dapat meningkatkan kesadaran dan pengetahuan pekerja mengenai haknya
  2. Pekerja dapat melihat kondisi kerja di pabrik-pabrik garmen dalam halaman pabrik, sehingga mereka dapat memilih untuk bekerja di pabrik yang memberikan hak-hak pekerja sesuai dengan aturan ketenagakerjaan
  3. Untuk Serikat Buruh/Serikat Pekerja, data dalam halaman info pabrik dapat menjadi basis informasi/database untuk melakukan perundingan dengan pihak pengusaha, sehingga terjadi hubungan industrial yang efektif dan harmonis.

 

Apa manfaat bagi survei kelayakan kerja dan info pabrik bagi perusahaan?

  1. Survei kelayakan kerja dan info pabrik dapat menjadi sarana pembelajaran bagi pengusaha mengenai kondisi kerja di masing-masing perusahaan karena tidak semua pengusaha menyadari bahwa perusahaannya belum mematuhi UU Ketenagakerjaan yang berlaku;
  2. Info pabrik pada situs gajimu garmen dapat dijadikan acuan untuk pembuatan Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama;
  3. Dengan adanya hubungan industrial yang harmonis, pengusaha dan pekerja dapat bekerja sama dalam kemitraan, fokus pada mempertahankan loyalitas pelanggan, memaksimalkan nilai tambah dan mempertahankan daya saing perusahaan mereka di pasar global

 

Survei Kelayakan Kerja

Siapa saja responden yang disurvei?

Terdapat setidaknya 30 responden yang diwawancara secara langsung di masing-masing perusahaan. Kami juga membuka survei kelayakan kerja secara online di situs gajimu.com/garmen.

 

Siapa yang melakukan survei?

Tim Gajimu memiliki 35 pewawancara secara total, yang terdiri dari tim Gajimu, Serikat Buruh di masing-masing daerah

 

Apakah saya juga bisa ikut mengisi survei?

Ya, siapapun yang bekerja di sektor garmen dapat mengisi survei kelayakan kerja, survei online selalu dibuka, Anda dapat mengaksesnya di : https://gajimu.com/garmen/home/hak-pekerja-garmen/cek-kelayakan-kerja-survei-pekerja

Apabila Anda bekerja sebagai staff ataupun manajer di bagian Sumber Daya Manusia (HRD), Anda dapat mengisi survei kelayakan kerja di : https://gajimu.com/garmen/home/hak-pekerja-garmen/cek-kelayakan-kerja-survei-pekerja/cek-kelayakan-kerja-survei-hrd

Apabila Anda ingin tim Gajimu datang ke perusahaan Anda, untuk melakukan survei kelayakan kerja secara langsung/tatap muka, harap hubungi tim Gajimu di : gajimu@wageindicator.org

 

Apa saja isi survei kelayakan kerja?

Survei kelayakan kerja terdiri dari 9 tahapan, dalam masing-masing tahapan akan ada beberapa pertanyaan yang harus dijawab. Topik-topik yang dites mencakup :

  1. Latar belakang pribadi
  2. Jaminan kerja
  3. Jam kerja dan upah lembur
  4. Upah Minimum
  5. Kehamilan dan Cuti Melahirkan
  6. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  7. Jaminan Sosial
  8. Perlakuan Yang Adil
  9. Hak untuk berserikat

 

Bagaimana cara kerja survei kelayakan kerja?

Dalam 15 menit, Anda dapat mengetahui bagaimana kondisi kerja di perusahaan/pabrik tempat Anda bekerja, apakah Anda sudah mendapatkan hak yang sesuai dengan aturan ketenagakerjaan yang berlaku. Survei ini bersifat sukarela dan anonim, jadi nama + kontak tidak akan disebarluaskan/dipublikasikan.

Berikut adalah langkah-langkah yang harus dilakukan :

  1. Survei kelayakan kerja dapat diisi secara online di :
  • Survei pekerja
  • Survei HRD
  1. Ada setidaknya 55 pertanyaan yang berkaitan dengan topik yang kami sebutkan di atas. Rata-rata pertanyaan merupakan pertanyaan tertutup (YA atau TIDAK). Anda harus mengisi semua pertanyaan (kecuali pertanyaan dimana tertulis, Anda tidak harus mengisi apabila Anda tidak tahu). Anda tidak dapat melanjutkan ke bagian selanjutnya apabila ada pertanyaan yang tidak diisi.
  2. Di akhir survei, Anda akan melihat hasil dari 48 topik yang disurvei, apabila Anda melihat tanda (✔), maka perusahaan/pabrik sudah mematuhi aturan ketenagakerjaan yang berlaku, apabila Anda melihat tanda (X), maka perusahaan/pabrik belum mematuhi aturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Contoh :

Pengusaha membayar pekerja sesuai dengan Upah Minimum yang ditetapkan pemerintah         ✔

Pengusaha membayar upah lembur                                                                                                X

  1. Setelah pengunjung membaca hasil survei seperti yang digambarkan di atas, maka kami juga akan menanyakan nama + kontak yang dapat dihubungi, kontak hanya akan dipergunakan untuk menghubungi Anda kembali apabila tahun depan Anda ingin mengisi survei yang sama (untuk melihat apakah ada peningkatan dalam kondisi kerja Anda).

 

Siapa yang membuat survei kelayakan kerja?

Survei kelayakan kerja dibuat oleh AIAS – Universitas Amsterdam dan ahli hukum ketenagakerjaan WageIndicator

 

 

Info Pabrik

Bagaimana cara kerja info pabrik?

Di halaman info pabrik, Anda akan menemukan daftar nama perusahaan/pabrik garmen yang sudah kami survei. Untuk mengetahui informasi mengenai kondisi kerja di masing-masing pabrik, Anda dapat meng-klik nama pabrik yang ingin dibuka.

Informasi terkait pabrik yang bersangkutan (seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya) akan diberikan terlebih dahulu kepada pihak manajemen perusahaan dan juga pihak Serikat Buruh/Serikat Pekerja yang bersangkutan. Kami memberi waktu selama 1 bulan untuk memverifikasi data, dalam waktu tersebut pihak manajemen perusahaan dan Serikat Buruh/Serikat Pekerja dapat memberikan tanggapan ataupun klarifikasi terhadap hasil survei sebelum kami tampilkan hasil survei di info pabrik.

Setelah 1 bulan, Gajimu akan menampilkan data survei kelayakan kerja di info pabrik. Pihak manajemen perusahaan dan Serikat Buruh/Serikat Pekerja dapat memberitahukan mengenai proses negosiasi ataupun langkah-langkah apa saja yang diambil untuk memperbaiki kondisi kerja dan hubungan industrial dalam perusahaan. Pemberitahuan mengenai progres peningkatan kondisi kerja tersebut juga akan kami tampilkan dalam halaman info pabrik.

 

Siapa saja yang dapat mengakses info pabrik?

Halaman info pabrik dapat diakses oleh publik secara gratis di gajimu.com/garmen

 

Bagaimana Gajimu mendapatkan data yang ada di info pabrik?

Gajimu mengumpulkan data lewat survei yang dilakukan secara tatap muka dan online (tersedia di situs gajimu.com/garmen).

Gajimu bekerja sama dengan Serikat Pekerja/Serikat Buruh di masing-masing daerah telah melakukan survei tatap muka di perusahaan garmen, tekstil, dan alas kaki di wilayah Jawa Barat, Jawa Tengah, Banten dan Jakarta.

Gajimu juga mengumpulkan survei secara online, dimana pekerja maupun pelaku bisnis garmen di Indonesia bisa mengisi survei dan mengetahui kondisi kerja di perusahaan/pabrik masing-masing.

 

Apakah informasi di halaman info pabrik dapat dipercaya?

Karena informasi mengenai kelayakan kerja diberikan pengunjung situs dan pekerja secara sukarela, maka Gajimu tidak dapat menjamin 100% ketepatan hasil survei tersebut. Meskipun begitu, Gajimu mendorong pengisi survei untuk memberikan informasi yang akurat, tepat dan sesuai dengan kondisi kerja masing-masing.

Sebelum melakukan survei secara tatap muka, tim Gajimu selalu meminta persetujuan responden dan menjelaskan cara kerja dan manfaat survei kelayakan kerja ini bagi pekerja maupun pelaku bisnis garmen. Dengan cara ini, responden yang mengisi survei akan sadar bahwa kualitas informasi survei sangat penting bagi data di halaman pabrik.

Gajimu secara ketat menjamin anonimitas semua responden yang mengisi survei. Kualitas data di halaman info pabrik akan meningkat seiring dengan meningkatnya partisipasi pengunjung situs dalam survei kelayakan kerja dan juga partisipasi pabrik yang ingin disurvei secara langsung oleh tim Gajimu.

 

Berapa banyak survei yang dibutuhkan untuk menampilkan data di halaman info pabrik?

Apabila sudah terdapat minimal 30 responden untuk masing-masing perusahaan/pabrik, maka Gajimu baru akan menampilkan data survei tersebut di halaman info pabrik.

 

Seberapa sering halaman info pabrik diperbaharui?

Data dari halaman info pabrik berasal dari survei yang dikumpulkan oleh Gajimu secara tatap muka dan online. Survei kelayakan kerja online dikumpulkan secara terus menerus di situs gajimu.com/garmen, sedangkan survei secara tatap muka dilakukan selama 1 tahun sekali.

Kami juga menyediakan ruang bagi pihak manajemen perusahaan maupun pihak Serikat Buruh/Serikat Pekerja untuk memberitahukan kepada Gajimu langkah-langkah apa saja yang diambil untuk memperbaiki kondisi hubungan industrial dalam perusahaan, yang nantinya perubahan-perubahan ini juga akan ditampilan dalam tempat khusus di halaman info pabrik.

 

Bagaimana cara agar pabrik saya bisa ikut disurvei?

Apabila Anda ingin tim Gajimu datang ke perusahaan Anda, untuk melakukan survei kelayakan kerja secara langsung/tatap muka, harap hubungi tim Gajimu di : gajimu@wageindicator.org

Atau Anda dapat menghimbau pekerja di perusahaan/pabrik Anda untuk mengisi survei secara online.

 

 

Loading...